HecerHecer
    What's Hot

    Miten Nettikasinot Muuttavat Suomalaisten Rahankäyttöä Verkossa

    June 23, 2025

    Viiveen Leikkaaminen: Kuinka Erittäin Nopea Tiedonsiirto Muokkaa Live-Vedonlyöntikokemuksia

    June 16, 2025

    Suomi 2025: Ostovoima Heikkenee, Työttömyys Vahvistuu

    June 12, 2025
    Facebook Twitter Instagram
    Login
    Facebook Twitter Instagram
    HecerHecer
    • Home
    • Helsinki
    • Määräyksiä
    • Politiikka
    • Suomi
    • Taloustiede
    • EU
    • Yhteystiedot
    HecerHecer
    Home»Määräyksiä»Irtisanomisilmoitus Malli
    Määräyksiä

    Irtisanomisilmoitus Malli

    AndreasBy AndreasFebruary 2, 2021Updated:February 3, 2022No Comments2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Työsopimuksen irtisanomisilmoitus malli olisi hyvä toimittaa työnantajalle tai hänen edustajalleen henkilökohtaisesti. Kuitenkin mikäli irtisanomisilmoituksen toimittaminen henkilökohtaisesti ei onnistu, voi sen hoitaa myös kirjeitse tai sähköisesti.

    Tällaisissa tilanteissa katsotaan tiedon tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä se, jälkeen kun irtisanomisilmoitus on lähetetty.

    Hyvä irtisanomisilmoitus malli on löydettävissä netistä. Hyvä työsopimuksen irtisanomisilmoitus malli sisältää ainakin seuraavat asiat: nimi, yhteystiedot, vastaanottajan tiedot, tieto irtisanoutumisesta, aika, paikka ja allekirjoitus. Jos itsestä tuntuu, voi irtisanomisilmoitukseen ottaa myös todistajien allekirjoitukset. Irtisanoutuminen on mahdollista myös suullisesti, esimerkiksi keskustelemalla työnantajan kanssa.

    Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen voi irtisanoa ilman perusteita. Jos kyseessä on määräaikainen työsopimus, sitoo se työntekijää sekä työnantajaa sopimuskauden loppuun, eikä työsopimusta voi keskeyttää tai purkaa ellei sopimuksessa ole erillisiä purkamisehtoja.

    Määräaikaisessakin työsopimuksessa on koeaika, joka voi olla maksimissaan puolet työsopimuksen kestosta tai maksimissaan 4 kuukautta.

    Määräaikainen työsopimus voidaan kuitenkin purkaa koeajan aikana päättymään välittömästi. Mikäli työsuhteessa on meneillään koeaika, voi tänä aikana työsopimuksen purkaa ilman irtisanomisaikaa.

    Jos kyseessä on määräaikainen työsopimus ei työsopimuksen irtisanominen ole mahdollista. Määräaikainen työsopimus sitoo kumpaakin osapuolta sopimuskauden loppuun asti, elleivät osapuolet ole sopineet erillisestä irtisanomismahdollisuudesta työsopimuksen solmimisen aikana. Määräaikaisessakin työsopimuksessa on koeaika, joka voi olla maksimissaan puolet työsopimuksen kestosta tai maksimissaan 4 kuukautta.

    Määräaikainen työsopimus voidaan kuitenkin purkaa koeajan aikana päättymään välittömästi. Mikäli työsuhteessa on meneillään koeaika, voi tänä aikana työsopimuksen purkaa ilman irtisanomisaikaa.

    Koeajan pituus työsopimuksessa on sopimuksesta riippuvainen. Jos työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva, on työsopimuksen koeajan mahdollista olla maksimissaan neljä kuukautta.

    Jos työsopimus on määräaikainen ja sen kesto on alle kahdeksan kuukautta on työsopimuksen koeajan mahdollista olla maksimissaan puolet työsopimuksen kestosta.

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Aiheeseen liittyvät julkaisut

    Turisti pidätetty natsitervehdyksestä Auschwitzin ulkopuolella

    November 16, 2022

    EU-maat lakkauttamassa liittovaltion sisäisen matkustamisen karanteenisäännöt

    November 3, 2022

    Pegasus-vakoiluohjelma kohdisti suomalaisdiplomaatteja, kertoo ulkoministeriö

    February 13, 2022

    Portugalin parlamentti tutkii mahdollista verkkosivuston hakkerointia vaalipäivänä

    February 12, 2022
    Add A Comment

    Leave A Reply Cancel Reply

    Suomi ja EU

    Suomi 2025: Ostovoima Heikkenee, Työttömyys Vahvistuu

    June 12, 2025

    Antler Käynnistää 100 Miljoonan Euron Pohjoismaisen Rahaston Suomalaisille Teknologiayrityksille

    February 19, 2025

    Suomen Hiilinielut Romahtivat 90 % – Ilmastotavoitteet Vaarassa

    February 10, 2025

    Vilna Muuntaa Neuvostoaikaisen Tehtaan Euroopan Suurimmaksi Teknologiakeskukseksi – Cyber City

    January 23, 2025

    Siirtotyöläisten Hyväksikäyttö Italiassa: Huolestuttava Raportti Hienojen Viiniviljelmien Varjopuolesta

    April 1, 2024
    Määräyksiä

    Turisti pidätetty natsitervehdyksestä Auschwitzin ulkopuolella

    November 16, 2022

    Miten Nettikasinot Muuttavat Suomalaisten Rahankäyttöä Verkossa

    June 23, 2025

    Viiveen Leikkaaminen: Kuinka Erittäin Nopea Tiedonsiirto Muokkaa Live-Vedonlyöntikokemuksia

    June 16, 2025

    Suomi 2025: Ostovoima Heikkenee, Työttömyys Vahvistuu

    June 12, 2025

    Johtajan Palkka: Johtohenkilöiden Palkkioiden Ymmärtäminen Nykytaloudessa

    June 1, 2025

    Yhteystiedot

    Noora Inberg
    Søndervænget 48
    1157 København K

    noorainberg@gmail.com

    Uusimmat viestit

    Miten Nettikasinot Muuttavat Suomalaisten Rahankäyttöä Verkossa

    June 23, 2025

    Viiveen Leikkaaminen: Kuinka Erittäin Nopea Tiedonsiirto Muokkaa Live-Vedonlyöntikokemuksia

    June 16, 2025

    Suomi 2025: Ostovoima Heikkenee, Työttömyys Vahvistuu

    June 12, 2025
    UUSIMMAT VIESTIT
    • Miten Nettikasinot Muuttavat Suomalaisten Rahankäyttöä Verkossa
    • Viiveen Leikkaaminen: Kuinka Erittäin Nopea Tiedonsiirto Muokkaa Live-Vedonlyöntikokemuksia
    • Suomi 2025: Ostovoima Heikkenee, Työttömyys Vahvistuu
    • Johtajan Palkka: Johtohenkilöiden Palkkioiden Ymmärtäminen Nykytaloudessa
    • Nettikasinoiden Historia ja Nykypäivä – Näin Teknologian Kehitys Näkyy Rahapelaamisessa
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.
    • Home
    • Helsinki
    • Määräyksiä
    • Politiikka
    • Suomi
    • Taloustiede
    • EU
    • Yhteystiedot

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Sign In or Register

    Welcome Back!

    Login to your account below.

    Lost password?