HecerHecer
    What's Hot

    Suomen Uusi Rahapelilaki: Miten Kierrätysvapaat Bonukset Lisäävät Reilua Kilpailua

    May 9, 2025

    Uhkapelit Lainsäädäntö Suomessa ja EU:ssa: Lainsäädännön Porsaanreiät vai Digitaalinen Suvereniteetti?

    April 30, 2025

    Suomen Rahapelilaki Uuteen Uskoon: “Uudistuksen Myötä Kilpailijat Ovat Veikkauksen Kanssa Samalla Viivalla”

    April 21, 2025
    Facebook Twitter Instagram
    Login
    Facebook Twitter Instagram
    HecerHecer
    • Home
    • Helsinki
    • Määräyksiä
    • Politiikka
    • Suomi
    • Taloustiede
    • EU
    • Yhteystiedot
    HecerHecer
    Home»Määräyksiä»Irtisanomisaika Vuokratyö
    Määräyksiä

    Irtisanomisaika Vuokratyö

    AndreasBy AndreasFebruary 1, 2021Updated:February 3, 2022No Comments2 Mins Read
    Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Vuokratyösopimukset ovat usein nimikkeellä toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, joka on irtisanottavissa sopijapuolelle tiedoksi annettavalla irtisanomisilmoituksella lain tai sopimuksen mukaista irtisanomisaikaa noudattaen.

    Irtisanomisajat on useimmiten määritelty työsopimuksen yhteydessä, mutta mikäli ei, käytetään silloin laissa määriteltyjä irtisanomissäädöksiä. Nämä vaihtelevat 14 vuorokaudesta kuuteen kuukauteen. Työsuhde pysyy ennallaan myös irtisanomisajan aikana.

    Tämä tarkoittaa käytännössä sitä että työt jatkuvat normaalisti.

    Työnantajalla on kuitenkin mahdollista vapauttaa työntekijä työsuhteesta, mutta palkka täytyy silti maksaa normaalisti myös irtisanomisajalta.

    Mikäli työntekijä rikkoo työsopimusta esimerkiksi jättämällä työt tekemättä irtisanomisajalla, on hän velvollinen maksamaan työnantajalle palkkaa koskevan summan, sillä tässä tilanteessa hän on rikkonut työsopimusta.

    Työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Työsopimuksen irtisanomisperusteet on jaettu yksilöstä johtuviin ja tuotannollisiin ja taloudellisiin perusteihin. Yksilöstä johtuvat perusteet voivat olla työntekijän laiminlyönti työtehtäviä kohtaa, sopimuksen vastainen teko tai käyttäytyminen ja yksinkertaisesti se ettei työntekijä enää selviydy työtehtävästä.

    Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomiset liittyvät siihen että tarjolla oleva työ on olennaisesti ja pysyvästi vähentynyt. Työnantajalla on aina velvollisuus tarjota työntekijälle muuta työtä jos tällainen mahdollisuus on olemassa ja tarjota tällaisen muun työn edellyttämää koulutusta.

    Irtisanomisaika vuokratyö tapauksissa on samanlainen kuin normaalissa työssäkin.

    Vuokratyö eroaa niin kutsutusta normaalista työstä vain niin että työaikaa ei ole yleensä määritelty, joten töitä ei yhtäkkiä enää saata vain tulla. Vuokratyössä työnantaja vuokraa työntekijänsä toisen työnantajan käyttöön.

    Työskentely tapahtuu yleensä työn vastaanottajan valvonnassa ja työnjohdon alaisuudessa. Vastaanottaja maksaa korvauksen työvoiman luovuttajalle, ei siis työntekijälle.

    Vuokratyössä työnantaja siirtää työntekijän tämän omasta suostumuksesta toisen työnantajan käyttöön. Käyttäjäyritykselle siirtyvät oikeus johtaa ja valvoa työntekoa sekä työnantajalle säädetyt velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin. Esimerkiksi työsuojelusta huolehtimisvastuu.

     

    Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email

    Aiheeseen liittyvät julkaisut

    Turisti pidätetty natsitervehdyksestä Auschwitzin ulkopuolella

    November 16, 2022

    EU-maat lakkauttamassa liittovaltion sisäisen matkustamisen karanteenisäännöt

    November 3, 2022

    Pegasus-vakoiluohjelma kohdisti suomalaisdiplomaatteja, kertoo ulkoministeriö

    February 13, 2022

    Portugalin parlamentti tutkii mahdollista verkkosivuston hakkerointia vaalipäivänä

    February 12, 2022
    Add A Comment

    Leave A Reply Cancel Reply

    Suomi ja EU

    Antler Käynnistää 100 Miljoonan Euron Pohjoismaisen Rahaston Suomalaisille Teknologiayrityksille

    February 19, 2025

    Suomen Hiilinielut Romahtivat 90 % – Ilmastotavoitteet Vaarassa

    February 10, 2025

    Vilna Muuntaa Neuvostoaikaisen Tehtaan Euroopan Suurimmaksi Teknologiakeskukseksi – Cyber City

    January 23, 2025

    Siirtotyöläisten Hyväksikäyttö Italiassa: Huolestuttava Raportti Hienojen Viiniviljelmien Varjopuolesta

    April 1, 2024

    Poliittiset Puolueet Suomessa

    March 19, 2024
    Määräyksiä

    Turisti pidätetty natsitervehdyksestä Auschwitzin ulkopuolella

    November 16, 2022

    Suomen Uusi Rahapelilaki: Miten Kierrätysvapaat Bonukset Lisäävät Reilua Kilpailua

    May 9, 2025

    Uhkapelit Lainsäädäntö Suomessa ja EU:ssa: Lainsäädännön Porsaanreiät vai Digitaalinen Suvereniteetti?

    April 30, 2025

    Suomen Rahapelilaki Uuteen Uskoon: “Uudistuksen Myötä Kilpailijat Ovat Veikkauksen Kanssa Samalla Viivalla”

    April 21, 2025

    Rahapeliyhtiöt Kilpailevat Ilman Koukkuja – Uusi Trendi Haastaa Perinteiset Bonukset

    April 21, 2025

    Yhteystiedot

    Noora Inberg
    Søndervænget 48
    1157 København K

    noorainberg@gmail.com

    Uusimmat viestit

    Suomen Uusi Rahapelilaki: Miten Kierrätysvapaat Bonukset Lisäävät Reilua Kilpailua

    May 9, 2025

    Uhkapelit Lainsäädäntö Suomessa ja EU:ssa: Lainsäädännön Porsaanreiät vai Digitaalinen Suvereniteetti?

    April 30, 2025

    Suomen Rahapelilaki Uuteen Uskoon: “Uudistuksen Myötä Kilpailijat Ovat Veikkauksen Kanssa Samalla Viivalla”

    April 21, 2025
    UUSIMMAT VIESTIT
    • Suomen Uusi Rahapelilaki: Miten Kierrätysvapaat Bonukset Lisäävät Reilua Kilpailua
    • Uhkapelit Lainsäädäntö Suomessa ja EU:ssa: Lainsäädännön Porsaanreiät vai Digitaalinen Suvereniteetti?
    • Suomen Rahapelilaki Uuteen Uskoon: “Uudistuksen Myötä Kilpailijat Ovat Veikkauksen Kanssa Samalla Viivalla”
    • Rahapeliyhtiöt Kilpailevat Ilman Koukkuja – Uusi Trendi Haastaa Perinteiset Bonukset
    • Kestävä Talous: Tulevaisuuden Ratkaisut Ympäristön ja Kasvun Tasapainottamiseksi
    © 2025 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.
    • Home
    • Helsinki
    • Määräyksiä
    • Politiikka
    • Suomi
    • Taloustiede
    • EU
    • Yhteystiedot

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.

    Sign In or Register

    Welcome Back!

    Login to your account below.

    Lost password?